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新的岗位上继续开拓创新完成新的担当和使命
  为教育年轻干部增强防腐拒变的才能,纪委书记、监事长王蕾对中层干部进行了任前廉政团体说话,就怎么廉洁履职、发挥带头示范作用提出了清晰要求和殷切希望。
  
  党委书记、董事长李平作重要讲话,他指出,推动中层干部岗位轮换是全面贯彻落实上级部门关于轮岗作业的要求;大力选拔优异青年干部是激起中层干部队伍生机的有效途径,是提高干部才能本质的重要手法。本次选拔的部室担任人和网点暂时担任人试用期满后,总行党委将依据各自事务方针完结状况,对其履职才能进行全面查核,查核不合格者该免的免、该退的退,真实做到“能者上、庸者下”,用实绩说话。他着重,新任干部在新的作业岗位上要实在做到以下七个方面。一要有坚决的决心和勇于担任的责任感;二要有服务大局的观念和感恩安排的思维;三要有激烈的主人翁精神与调和同事的才能;四要有丰满的作业热心和高兴的作业心态;五要有激烈的求知欲和较强的学习才能;六要有清晰的方针和不轻言抛弃的作业耐性;七要有激烈的敬畏感和依法合规就事的底线认识。
  
  本次干部选拔委任和沟通轮岗是宜章农商银行施行人才兴行战略的详细表现,破除了对青年人才论资排辈、吹毛求疵等保守思维,不唯年纪看身手,不唯资格看才能,不唯联系看实绩,经过揭露、公平、公平的选人用人机制,大力发现、培育、选拔优异员工,充实到中层干部队伍,激起干事创业的生机。问渠哪得清多么,为有源头活水来。一批年轻干部的生长必将为全行开展带来新的现象。
文章来源:未知 更新时间:2018-09-08 10:31 文章录入:peili
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