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通过公开竞聘选拔实施人才兴行战略的重要举措
  “不管这次竞聘成功与否,我将自始自终地尽职尽责、冲锋在前、敢想敢干,为全行展开添砖加瓦。”“这不仅是一次竞聘的时机,更是一次查验自己作业、学习、日子和发现缺乏的时机!”……这是宜章农商银行下午安排展开中层干部及后备干部竞聘上岗活动现场讲演环节中竞聘人员宣布的慷慨激昂,29位年青职工走上竞聘讲演台,个个容光焕发、热心满怀,他们用慷慨激昂的言语、立场坚定的神态、掷地有声的动作,充沛展现自己爱岗敬业、积极向上、开拓创新、干事创业的精神面貌,比赛16个中层干部岗位和后备人才名额,承受7位评委、20位测评人员现场打分考评。
  
  此次竞聘上岗由揭露报名、资历检查、竞聘讲演、民主测评、调查公示等环节组成,安排紧密、操作标准、全程监督,对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉进行全面调查后,由总行党委研讨断定聘任人员。
  
  竞聘上岗是宜章农商银行施行人事制度改革的严重决议计划,也是施行人才兴行战略的重要行动。经过揭露竞聘选拔,该行健全了用人选人机制,搭建了一个公平、公平、揭露的竞赛渠道,有利于发掘和培育事务通晓、年富力强、勇于担任、厚实肯干的人才队伍,激起干事创业的热心,营建稠密的“比学赶超”竞赛空气,为全行可继续健康展开供给坚实的人才保证。
文章来源:未知 更新时间:2018-09-11 03:09 文章录入:peili
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